JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang dimaksud akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) dengan dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang tersebut mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), lalu PT Home Credit meluncurkan acara yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang menduduki sikap kepemimpinan dalam dunia korporasi dalam Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang dimaksud inklusif lalu beragam, di area mana setiap individu miliki kesempatan berprogres yang adil dan juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya mengupayakan perempuan untuk mengembangkan karier lalu mencapai sikap kepemimpinan strategis pada semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, juga Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk bertambah sama-sama kemudian menguatkan komunitas perempuan dalam di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk menyokong pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap peluncuran kegiatan ini dapat memberdayakan para profesional perempuan juga meningkatkan keterwakilan perempuan pada tempat kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, dan juga Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice kemudian menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik pada industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak cuma isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berazam untuk membuka akses tambahan luas bagi perempuan, memberdayakan mereka pada menciptakan lingkungan kerja yang tersebut inklusif juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif sama-sama MUFG, Danamon, juga Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk mengupayakan lebih besar sejumlah talenta perempuan maju ke sikap kepemimpinan melalui acara mentoring, networking, serta pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang mana lebih tinggi berkelanjutan juga berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di area Home Credit Indonesia, pihaknya berikrar untuk menciptakan prospek bagi semua rakyat Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tak boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Kepercayaan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, pada mana 40% direktur dan juga 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
