JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pembaharuan digital lalu penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang semakin kompleks.
“Kepemimpinan di area era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, juga agility. Namun, di dalam balik ketiga hal tersebut, yang dimaksud paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik untuk anggota regu maupun diri sendiri, kelompok akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, serta terus meningkat dalam berada dalam kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama di proses metamorfosis budaya yang digunakan berada dalam dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh oleh sebab itu itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang tersebut menyokong keterbukaan, inovasi, serta pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu menjadi pemimpin kelompok di tempat bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas serta tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan fundamental digital pada menghadapi dinamika bidang yang terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang digunakan lebih banyak efisien bagi para investor.
“Dampak dari perubahan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang lebih besar baik, hingga peningkatan jumlah total pengguna yang tentunya berdampak positif pada perkembangan industri perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak belaka sekedar posisi, melainkan peran penting pada menggerakkan pembaharuan serta kemajuan baik di dalam tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang dimaksud mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus mengupayakan perkembangan berkelanjutan juga menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan perubahan digital serta penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker kemudian Best Digital Innovation. Tak cuma di tempat tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 di kategori Developing Corporate Culture.
